Începând cu 1 ianuarie 2026, REGES-ONLINE, noua platformă digitală pentru evidența salariaților, a înlocuit integral REVISAL. Toate raportările privind încheierea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractelor individuale de muncă trebuie realizate exclusiv prin REGES-ONLINE, conform legislației în vigoare.
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM Dâmbovița) atenționează că unii angajatori nu și-au activat încă conturile în REGES-ONLINE. Neutilizarea platformei poate genera disfuncționalități în gestionarea contractelor și poate afecta operarea modificărilor în timp real.
Nerespectarea obligațiilor legale constituie contravenție și poate atrage amenzi între 15.000 și 20.000 de lei.
REGES-ONLINE permite gestionarea centralizată a contractelor, actualizarea rapidă a datelor, generarea de evidențe și monitorizarea statusului acestora, oferind securitate ridicată și protecția datelor personale. Digitalizarea completă asigură transparență și verificabilitate în evidențele angajatorilor.
Inspectorii ITM reamintesc că angajatorii care nu aveau contracte active până la 31 decembrie 2025 nu erau obligați să se înregistreze. Totuși, cei care au folosit REVISAL trebuie să-și creeze cont pentru a putea efectua raportări viitoare.
„A existat timp suficient pentru tranziție, iar echipa ITM Dâmbovița rămâne alături de angajatori pentru suport tehnic și clarificări. Respectarea obligațiilor legale este esențială”, a declarat Marius Lixandru, inspector-șef ITM Dâmbovița.
