Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Dâmbovița a desfășurat, în perioada 24–28 noiembrie 2025, o amplă campanie de verificare a angajatorilor din domeniile depozitări (CAEN 5210) și manipulări/curierat (CAEN 5224/5320). Acțiunea a avut loc simultan la nivel național și a vizat atât combaterea muncii nedeclarate, cât și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Controalele s-au bazat pe faptul că activitatea în depozite presupune riscuri ridicate pentru angajați – manipularea maselor grele, folosirea utilajelor precum stivuitoare, temperaturi extreme în spațiile de lucru, alături de numeroase probleme semnalate anterior la nivelul angajărilor și evidenței timpului de muncă.
Muncă nedeclarată, descoperită la doi angajatori
În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii au efectuat 18 controale și au identificat trei persoane care lucrau fără forme legale. Pentru aceste nereguli au fost aplicate amenzi în valoare totală de 60.000 lei.
De asemenea, alte două sancțiuni, în cuantum de 4.500 lei, au fost aplicate pentru neevidențierea corectă a orelor lucrate – lipsa menționării orei de început și de final a programului.
ITM a reamintit angajatorilor obligația de a finaliza trecerea la platforma REGES-ONLINE până la data de 31 decembrie 2025, atrăgând atenția că neconformarea va fi sancționată.
Nereguli și în privința securității și sănătății în muncă
Pe componenta de SSM au fost realizate 19 controale, soldate cu 19 sancțiuni – 14 avertismente și 5 amenzi, în valoare de 22.000 lei.
Principalele probleme identificate:lipsa semnalizării de securitate în spațiile de lucru,instruirea necorespunzătoare a angajaților,lipsa monitorizării sănătății lucrătorilor, neacordarea echipamentului individual de protecție
ITM: „Un domeniu vulnerabil, supravegheat în permanență”
Inspectorul-șef al ITM Dâmbovița, Marius Lixandru, a transmis că verificările vor continua:
„Vom urmări îndeaproape îndeplinirea măsurilor dispuse și vom continua să supraveghem constant aplicarea corectă a legislației muncii, pentru un mediu echitabil și sigur, în care angajații să își poată desfășura activitatea în condiții optime.”
Campania națională va continua și în perioada următoare, pentru a preveni accidentele de muncă și pentru a asigura respectarea drepturilor salariaților.