JavaScript must be enabled in order for you to see "WP Copy Data Protect" effect. However, it seems JavaScript is either disabled or not supported by your browser. To see full result of "WP Copy Data Protector", enable JavaScript by changing your browser options, then try again.

Widgetized Section

Go to Admin » Appearance » Widgets » and move Gabfire Widget: Social into that MastheadOverlay zone

Ora bilanţului la Direcţia Silvică Dâmboviţa. Direcţia Silvică Dâmboviţa se poate lăuda în acest an cu un profit de peste 9 miliarde lei vechi

Autor:

Data: 18 decembrie 2012, 9:35

Directorul Direcţiei Silvice Dâmboviţa, ing. Costel Preda a susţinut o conferinţă de presă în cadrul căreia a prezentat pe scurt realizările din acest an care nu sunt deloc puţine. Direcţia Silvică Dâmboviţa se poate lăuda în acest an şi cu un profit de peste 9 miliarde lei vechi, fiind realizaţi şi chiar depăşiţi,indicatorii fizici şi economici (transmişi de Regia Naţională a Pădurilor):„Direcţia Silvică Dâmboviţa, la această oră, a realizat absolut toţi indicatorii care au fost transmişi de către Regia Naţională a Pădurilor, atât indicatorii fizici, cât şi cei economici. Direcţia Silvică Dâmboviţa administrează în prezent o suprafaţă de circa 55.000 ha, faţă de un potenţial de 118.000 ha pădure care se află pe raza judeţului. Mai puţin de jumătate din fondul forestier al judeţului Dâmboviţa este deci fond forestier de stat.Structurile în teritoriu ale Direcţiei Silvice Dâmboviţa sunt: 8 ocoale silvice şi o pepinieră centrală la Găeşti. În urmă cu cinci luni, când am preluat conducerea acestei direcţii, instituţia nu stătea chiar pe roze. Avea o situaţie financiară deloc bună. Nu vrem să dăm vina pe cineva, dar cifrele există şi acum şi peste 1-5 ani. Am avut o pierdere de 7,5 miliarde lei la 5 luni. Personalul silvic nu luase tichetele de masă, conform contractului colectiv de muncă, din luna februarie.Vreau să vă spun că la 11 luni, Direcţia Silvică Dâmboviţa are un profit de 9 miliarde lei, datorită muncii tuturor angajaţilor. Am reuşit să ne achităm toate drepturile faţă de salariaţii noştri (conform CCM) – uniforme, tichete de masă la zi, primele au fost date, tichetele cadou şi bonusurile. Fiecare angajat al direcţiei a primit două rânduri de tichete cadou în valoare de 300 lei RON, o primă de 700 lei RON, după care fiecare salariat a fost premiat în plus, diferenţiat, în funcţie de realizări. “ a afirmat , ing. Costel Preda

Caută în Arhivă

Selectați o dată
Selectați o categorie
Căutare cu Google